MİSYONUMUZ

• Atatürk İlke ve İnkılaplarına, Türkiye Cumhuriyeti çağdaş değerlerine bağlı davranış, çalışma ve yönetim anlayışıyla;
• Troia, Gelibolu, Alexandreia Troas, Assos, Kaz Dağları, Çanakkale Savaşları, Çanakkale Boğazı, SİT Alanları gibi tarihe malolmuş varlıkların, değerlerin şekillendirdiği barış ve kültür kenti Çanakkale’nin ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtımına katkı sağlayan akademik ve sosyal etkinlikleriyle;
• Özgür, demokrat kişilikli, girişimcilik kültürüyle donatılmış, uyumlu, derslere ve araştırmalara katılımı yüksek, ekip çalışmasına yatkın, Çanakkale, Türkiye ve dünya sorunlarına ve değerlerine duyarlı, kurumsal katkı sağlayan, sosyal, mesleki ve akademik beklentileri karşılayan öğrencileriyle;
• Teknolojik altyapı lojistiğiyle azami özenle ders veren, öğrenciye liderlik yapan, ulusal ve uluslar arası düzeyde yayın yapan, bildiri sunan, akademik etkinlik organize eden, yakın ve uzak çevreyle sürdürülebilir sosyal, mesleki diyalog kuran, kurumsal katkı için proje önerme motivasyonu yüksek öğretim üyeleriyle;
• Akademik yükseltmeyi ve değerlendirmeyi objektif kılan uluslararası normlardaki kriterleriyle;
• Eğitim-öğretim, araştırma, sosyal ve akademik etkinlik, çevre koordinasyonu, öğrenci beklentileri, büyüme ve geliştirme konularında yüksek motivasyonla lojistik katkı sağlayan idari kadrosuyla

“SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANSI VE GELİŞMEYİ REFERANS YAPAN ÜNİVERSİTE OLMAK”

VİZYONUMUZ

ÇOMÜ Vizyonu:

• “Dünya kenti Çanakkale” vizyonuna katkı sağlayacak nitelikte uluslararası akademik çevreden katılımın arttığı sempozyum, kongre, araştırma vb. akademik etkinlik ve organizasyonlarıyla;
• Fakülte, Yüksekokullar, MYO’ları düzeyinde ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim-öğretim veren, yayın yapan, performansı uluslararası normlara göre değerlendirilen idealize sayı ve nitelikteki akademik kadrosuyla;
• İş dünyası, kamu, STK’lara bilim tarihi, felsefesi ve metodolojisiyle donatılmış araştırmacı, insan kaynağı ve yönetici, üniversiteye akademik kadro yetiştirmeye odaklanmış lisansüstü programlarıyla;
• Türkiye’nin girişimci, iş dünyasının insan kaynağı ve yönetici, ara elemanı ihtiyaçlarını karşılayacak nitelikteki ders programlarına sahip Fakülte, Yüksekokul, MYO’larıyla;
• Her öğrenciyi aktif üyesi yapan, sosyal öğrenme ve kendi kendine öğrenmeyi kurumsal öğrenmeye eklemleyen, kurumsal sorunlara çözüm üreten, sosyal zaman sağlayan, uluslararası öğrenci değişimine katkı sağlayan öğrenci topluluklarıyla

   “ULUSLARARASI AKADEMİK TOPLULUKLAR İLE SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİLEŞİM SAĞLAYAN DÜNYA ÜNİVERSİTESİ OLMAK”

ÇOMÜ YÖNETİM İLKE VE DEĞERLERİ

• Üniversite-sivil toplum-iş dünyası- STK’lar etkileşimi
• Öğrencilerin yönetime topluluklar, konseyler ve diğer yollarla aktif katılımı
• Öğrencilere, akademisyenlere ve yönetime ilişkin dış değerlendirme almak
• Saydam ve şeffaf yönetim anlayışı
• Öğrenici, akademisyen, insan kaynakları, yönetici düzeyinde başarının mutlak ödüllendirilmesi
• Öğrenci değerlendirmelerinin azami ölçüde gözetilmesi
• Kurumsal mesainin arttırılması
• Yabancı dil ile entegre eğitim
• Kent, ülke, dünya sorunlarına duyarlı araştırmalar gerçekleştirmek
• İş dünyasına, kamuoyuna, STK’lara danışmanlık, araştırma aracılığıyla katkı vermek
• Tüm dallarda uygulamaya dönük eğitim için özel sektör, kamu sektörü ve STK’larla işbirlikleri
• Çanakkale’nin tarihi, doğal, kültürel değerlerine duyarlılık
• ÇOMÜ’ye aidiyet bilinci
• Akademik toplantı organize etmek, organize edilenlere katılım
• Öğrenci aktif eğitimi
• Sanal öğrenme, kendi kendine öğrenmenin motive edilmesi
• İnsan kaynakları, öğrenciler, yöneticiler, akademisyenler düzeyinde uyumlu çalışma
• Sürdürülebilir yüksek performansa ulaşmak
• Eşitliği, liyakati, saydamlığı esas alan yöneticilik yaratıcılığı
• Sorgulayıcılığı, araştırıcılığı, tartışmacılığı esas alan ders programları ve ders işleme yöntemleri
• Yerel yönetimler, kamu yönetimi, özel sektör ve STK’lar düzeyinde kalıcı diyaloğu geliştirme
• Dünya üniversitelerindeki gelişmelere eş zamanlı uyum ve yenilenme
• Haftalık ders saatinin optimal noktaya çekilmesi
• Kaynakların etkin kullanımı, kaynak yaratabilmek kapasitesi
• Akademik, sosyal ve kültürel etkinliklere sponsorluk temini
• Uluslararası düzeyde akademisyen-öğrenci değişimi
• Dünya üniversitelerini tanıma ve ÇOMÜ’yü ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtma
• Tutarlılık
• Disiplinler arası işbirliği kurmak
•  Şeffaflık
• Çanakkale, Türkiye ve dünya sorunlarına duyarlılık
• Başarıda, kaynak kullanım rasyonelliğinde, çevresel etkileşimde sürdürülebilirlik
• Öğrenci sorunlarına, önerilerine, beklentilerine azami duyarlılık
• Bürokratik gerekçelerle süreçleri yavaşlatmamak
• Kendi kendini denetim (Özdenetim)
• İnsan hak ve özgürlüklerine saygı gösterilmesi (www.boun.edu.tr)
• Din, dil, ırk, etnik köken, fikir, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, bedensel engel ve benzeri özellikler nedeniyle ayrımcılık ve önyargıya yer vermeden hakça ve dürüst davranılması (www.boun.edu.tr)
• Üniversitede yetkilerin akademik özerklik, özgürlük ve iyi niyet çerçevesinde kullanılması, sorumlulukların tam olarak yerine getirilmesi; söz konusu ilkelerin yöneticilerce kurum içi ve dışında korunması (www.boun.edu.tr)
• Kurumsal sorunların çözümüne daha fazla zaman tahsis etmek, liyakati öne çıkarmak, uyumlu olmak tartışma birlikteliğini sağlamak
• Başarılar ne denli anlamlı olursa olsunlar daha anlamlı başarılara aracılık etme, köprü olma vasfının gözetilmesi
• Yakınmamak, şikayetçi olmamak, olumlu tutumu korumak
• Başarıları takdir etmek
• Uzun vadeli hedeflere ve vizyona sahip olmak